屈臣氏集團零售學院成立5年 培育逾5,200名零售人才

「屈臣氏集團零售學院資歷架構認可資歷頒授典禮」日前假香港理工大學舉行，屈臣氏集團零售學院成立5年培育超過5,200名零售人才，並予他們機會把知識應用到工作上，發展屬於他們的零售事業。

屈臣氏集團一直以人為本，積極培訓人才，全額資助具潛質的員工修讀「零售管理文憑」課程（包括資歷架構第4及第5級），並提供有薪假期，讓員工於上班時間上課。日前舉行的頒授典禮，合共70位員工獲得嘉許，其中52位獲頒授資歷架構第4 級資歷（相等於副學士級別），另有18位獲頒資歷架構第5級資歷（相等於學士學位），為躋身零售業界管理層作好準備。

屈臣氏集團早在2013年開創香港零售業先河，率先引入資歷架構課程，在10年間為旗下的百佳超級市場、屈臣氏、豐澤及屈臣氏酒窖的員工提供全面及專業的培訓。自2016年起推出業界首個以《能力標準說明》設計的資歷架構第5級「零售管理專業文憑」，更於2018年成立香港首間零售學院，見證超過5,200名員工完成資歷架構認可課程，累積學習時數超過160萬小時，帶領新零售時代的發展。

至今，集團旗下零售品牌超過500間門市的店舖經理均獲得資歷架構第4級資歷，其中更有85名員工取得資歷架構第5級資歷，證明不同背景和學歷的員工都能於零售職涯上獲得專業認可。

屈臣氏集團行政總裁倪文玲博士於頒授典禮上表示︰「屈臣氏集團自180多年前在香港創立以來，我們的目標不僅是推動企業的發展，更希望通過公司的業務，為每位同事提供一個成長的平台，讓大家能夠充分發揮潛能，與集團共同成長。因此，我們率先引入資歷架構課程並成立首間零售學院，開創業界先河推出首個與學士學位同等級別的『零售管理專業文憑』，以培育專業的零售人才及領袖。透過持續的學習和培訓，我們希望每位同事都能發掘自己的潛力，攜手迎接新挑戰、新機遇。」

香港理工大學專業進修學院高級顧問鄒兆鵬博士表示︰「這畢業典禮標誌著香港理工大學與屈臣氏集團合作無間，以及今屆畢業生的成就，充分反映了8年來雙方在人才培訓上的共同努力及卓越成果，為未來的零售職業生涯打下了基礎。隨著科技的迅速發展，持續學習將成為未來成功的關鍵，期待畢業生敢於突破，攜手開創美好明天。」

屈臣氏集團將繼續致力投資人才培訓，並承諾在2030年前為全球年輕人提供20萬個就業機會及500萬小時的培訓，為員工提供多元化的學習及體驗機會，培育他們成為未來的零售業領袖。